Com o compromisso contínuo de promover a saúde, a segurança e o bem-estar de seus colaboradores, a Usina São José da Estiva está realizando uma série de treinamentos voltados à saúde mental, com foco na prevenção e redução dos riscos relacionados à exaustão física.

A iniciativa surgiu a partir dos resultados do levantamento psicossocial realizado na empresa, que identificou a exaustão física como um dos fatores recorrentes em diversos setores. Como resposta a esse cenário, foi elaborado um plano de ação que contempla treinamentos técnicos e intervenções ergonômicas, visando conscientizar os colaboradores sobre práticas que contribuem para uma rotina de trabalho mais saudável e segura.

São 11 setores que participam das capacitações conduzidas pela analista de Ergonomia, Liliam Bernardes. Os encontros abordam temas fundamentais para a prevenção da exaustão física e para a promoção da saúde ocupacional, entre eles informações sobre as normas regulamentadoras NR 01 e NR 17; definições e formas de prevenção da exaustão física, entre outros.

Os treinamentos também incentivam a adoção de hábitos que favorecem o bem-estar físico e mental, contribuindo para um ambiente de trabalho mais produtivo e sustentável.

“Nosso objetivo é reduzir os fatores que contribuem para a exaustão física, melhorar as condições ergonômicas dos postos de trabalho e promover maior consciência corporal e práticas saudáveis no ambiente laboral”, afirmou Lilian.

De acordo com o gerente de Divisão de Recursos Humanos, Bruno Damascena, escutar ativamente as equipes por meio do levantamento psicossocial, trouxe os dados necessários para que a empresa pudesse agir com precisão. “Essa iniciativa vai além de um treinamento técnico, ela consolida a nossa cultura de cuidado preventivo. Ao integrarmos saúde mental, ergonomia e segurança, estamos fornecendo ferramentas para que nossos profissionais tenham mais protagonismo sobre seu bem-estar, garantindo a sustentabilidade e a qualidade de vida em todas as nossas operações”, finalizou.